团队管理的六个力是指驱动力、自学力、执行力、凝聚力、杀伤力和活力。
举一反三
- “强化制度管理，打造‘四力’团队”活动中“四力”是指（） A: 组织力、凝聚力、执行力和创新力 B: 脚力、眼力、脑力、笔力 C: 领导力、引领力、组织力、号召力 D: 凝聚力、建设力、执行力、向心力
- 领导力重在（）。 A: 凝聚力和执行力 B: 决策力和执行力 C: 凝聚力和影响力 D: 决策力和影响力
- 要统筹设置相关机构和配置相近职能，增强党的（），提高政府（），激发群团组织和社会组织（），增强人民军队（），使各类机构有机衔接、相互协调。 A: 执政力；执行力；活力；斗争力 B: 指挥力；行动力；动力；战斗力 C: 领导力；行动力；动力；斗争力 D: 领导力；执行力；活力；战斗力
- “双力驱动”的出发点和落脚点是什么（） A: 领导力、现场力 B: 领导力、执行力 C: 执行力、成长力 D: 领导力、改善力
- 行业结构分析——六力分析法是指哪六个？