车集矿的用人理念是（）。
A: 想干事的给机会
B: 会干事的给待遇
C: 能干事的给舞台
D: 干成事的给位置
A: 想干事的给机会
B: 会干事的给待遇
C: 能干事的给舞台
D: 干成事的给位置
举一反三
- 检验一个医务人员想不想干事，会不会干事，最终的标准是能不能干成事。（)
- 市十一次党代会报告提出，要树立正确的用人导向，完善充满活力的选人用人机制，努力让（），造就一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍。 A: 想干事的有机会 B: 能干事的有舞台 C: 干成事的有地位
- 及时把那些品德好、敢担当、善作为的干部，（）的员工选准用好，实现干部员工自身职业价值。 A: 想干事 B: 能干事 C: 干成事 D: 会干事
- 在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事是靠（）来逐步积累形成的。
- 党的各级组织和领导干部要树立正确的()，真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。 A: 人生观 B: 职业观 C: 道德观 D: 政绩观