简述胜任素质的冰山模型有几方面及特征？
（1）知识——某一职业领域需要的信息（如人力资源管理的专业知识）； （2）技能——掌握和运用专门技术的能力（如英语读写能力、计算机操作能力）； （3）社会角色、价值观、态度——个体对于社会规范的认知与理解（如想成为工作团队中的领导）； （4）自我认知——对自己身份的知觉和评价（如自信心）； （5）个性、品质——指一个人持续而稳定的行为特性。（如灵活性、正直、责任心）； （6）内驱力、社会动机——决定外显行为的内在稳定的想法或念头（如想成就导向、人际往需求）。
举一反三
内容
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素质冰山模型也被称为 （）。 A: 能力模型 B: 上下模型 C: 内在力模型 D: 胜任力模型
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素质冰山模型也被称为A.()能力模型B.()胜任力模型C.()上下模型D.()内在力模型
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常见的胜任力模型有（）。 A: 冰山模型 B: 洋葱模型 C: 胜任能力辞典 D: 基准性胜任能力模型
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胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。
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麦克里兰“胜任素质模型”有几种类型的特征:（）