学习型组织五项修炼的核心是（）
A: 自我超越
B: 系统思考
C: 共同愿景
D: 团队学习
A: 自我超越
B: 系统思考
C: 共同愿景
D: 团队学习
B
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织包括5个基本要素，即"五项修炼"：①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。（)
- ()是五项修炼的基石和核心。 A: 自我超越 B: 建立共同愿景 C: 团队学习 D: 系统思考
- 学习型组织的五项修炼包括（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 团体学习 D: 共同愿景 E: 心智模式
- 学习型组织五项修炼的核心是( ) A: 建立共同愿景 B: 团队学习 C: 系统思考 D: 改善心智模式
内容
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学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是（ ） A: 心智模式 B: 自我超越 C: 共同愿景 D: 团队学习
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彼得·圣吉五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 建立共同愿景 C: 系统思考 D: 团队学习
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（）的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。 A: 自我超越 B: 建立共同愿景 C: 团队学习 D: 系统思考
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学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团队学习
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建立学习型组织，需要进行五项修炼，五项修炼的核心是（ ）。 A: 进行系统思考 B: 自我超越与改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 进行团体学习