劳动法规定：用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
举一反三
- 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
- 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。下列表述正确的有( )。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 D: 因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬
- 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） A: 1OO% B: 150% C: 200% D: 300%
- 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（）。 A: 经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
- 劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的()的工资报酬。 A: 100％ B: 150％ C: 200％ D: 300％