关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。 A: 外部水平 B: 内部水平 C: 个人水平 D: 结构水平 薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。A: 外部水平B: 内部水平C: 个人水平D: 结构水平 答案： 查看 举一反三 薪酬区间渗透度是由（ ）两个因素共同决定的。 A: 员工个人薪酬水平变化 B: 薪酬调查 C: 区间整体薪酬变化 D: 企业外部薪酬水平 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬等级 D: 薪酬区间 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。 薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: A薪酬水平 B: B薪酬结构 C: C薪酬等级 D: D薪酬区间
