每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中一个的弹性福利制。这种福利计划是()计划。
A: 福利套餐型
B: 核心加选择型弹性福利
C: 选择型弹性福利
D: 弹性支用账户
A: 福利套餐型
B: 核心加选择型弹性福利
C: 选择型弹性福利
D: 弹性支用账户
举一反三
- 由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（ ）。 A: 附加型弹性福利计划 B: “福利套餐型”弹性福利计划 C: “选高择低型”弹性福利计划 D: 弹性支用账户
- 弹性福利计划的基本类型包括（） A: 附加型弹性福利计划 B: 核心加选择型福利计划 C: 弹性支用帐户 D: 福利套餐型计划 E: 选高择低型福利计划
- 弹性福利制度的主要模式包括（）。 A: 弹性支用账户式福利制度 B: 自助式福利 C: 附加型弹性福利 D: 核心加选择型福利 E: 多选模式
- 弹性福利计划的形式有（）。 A: 自助式福利 B: 自动式福利 C: 标准组件式福利 D: 核心外加是福利 E: 弹性支用账户式福利
- 弹性福利计划包括( ) A: 核心福利计划 B: 附加福利计划 C: 混合匹配福利计划 D: 标准福利计划 E: 自助餐福利计划