人际归因的四个维度中不包括（ ）。
A: 内因和外因
B: 可控原因和不可控原因
C: 真实原因和虚假原因
D: 稳定原因和暂时原因
A: 内因和外因
B: 可控原因和不可控原因
C: 真实原因和虚假原因
D: 稳定原因和暂时原因
举一反三
- 根据维纳的归因理论，人们的行为原因可分为（ ）。 A: 可控原因、不可控原因 B: 稳定原因、不稳定原因 C: 单维原因、多维原因 D: 外部原因、内部原因
- 海纳的归因理论认为,影响归因的因素总体上可归为以下()三个维度。 A: 原因源(内因-外因)维度 B: 稳定性(稳定-不稳定)维度 C: 可控性(可控-不可控)维度 D: 多元性(单一-多样)维度
- 社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为（）。 A: 内部原因-外部原因 B: 宏观原因-微观原因 C: 稳定原因-易变原因 D: 可控原因-不可控原因
- 社会心理学家在研究人们行为原因时把它们分为( ) 。 未知类型：{'options': ['内部原因一外部原因', '宏观原因一微观原因', '稳定原因一易变原因', '可控原因一不可控原因'], 'type': 102}
- 在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括（）。