在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括（）。
举一反三
- 在行为的内因与外因中均有稳定性原因与易变性原因。稳定性原因包括（）。 A: 人格特征 B: 能力 C: 天气 D: 工作性质
- 个体进行归因时，首先注意的是( )。 A: 稳定性原因 B: 易变性原因 C: 可控性原因 D: 内因与外因
- 人际归因的四个维度中不包括（ ）。 A: 内因和外因 B: 可控原因和不可控原因 C: 真实原因和虚假原因 D: 稳定原因和暂时原因
- 维纳的归因理论把成功与失败归纳为四种原因，期中任务难度是（ ）。 A: 稳定的内因 B: 稳定的外因 C: 不稳定的内因 D: 不稳定的外因
- 维纳的归因理论把成功与失败归纳为四种原因，期中能力素质是（ ）。 A: 稳定的内因 B: 不稳定的内因 C: 不稳定的外因 D: 稳定的外因