关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（） A: 劳动者行为的组织特征角度 B: 劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系 C: 劳动行为的个体角度 D: 劳动行为的结果表现 将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）A: 劳动者行为的组织特征角度B: 劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C: 劳动行为的个体角度D: 劳动行为的结果表现 答案： 查看 举一反三 劳动者行为中最主要的社会行为是（） A: 劳动性行为 B: 非劳动性行为 C: 劳动者群体 D: 正式行为 劳动者行为中最主要的社会行为是（） A: 劳动性行为 B: 非劳动性行为 C: 劳动者群体行为 D: 正式行为 劳动者行为中最主要的社会行为是（） A: A劳动性行为 B: B非劳动性行为 C: C劳动者群体行为 D: D正式行为 《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。 A: 用工行为 B: 劳动行为 C: 劳动行为和用工行为 D: 管理行为 劳动法律关系的客体是（）。 A: 劳动行为与事件 B: 劳动行为 C: 劳动行为与物 D: 事件
