在劳动需求不变的情况下，通过增加对劳动的需求来提高工资,不仅可以 增加工资，还可以 增加就业。
举一反三
- 如果工资率和产品的价格都增加一倍，在竞争性市场中追求利润最大化的厂商将 A: 增加对劳动的需求 B: 对劳动的需求不变，但产量增加 C: 对劳动的需求不变 D: 劳动需求减少
- 在假设其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。()
- 劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。 A: 当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少 B: 劳动随工资增加而增加 C: 劳动随工资增加而减少 D: 劳动随工资增加保持不变
- 劳动的供给增加将[br][/br](1.0) A: 增加劳动的边际产量值,并降低工资 B: 增加劳动的边际产量值,并提高工资 C: 减少劳动的边际产量值,并降低工资 D: 减少劳动的边际产量值,并提高工资
- 根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。 A: A货币的需求减少或者货币供给的减少 B: B货币需求的增加或者货币供给的减少 C: C货币的需求减少或者货币供给增加 D: D货币需求增加或货币的供给增加