求职者进行以下哪种行为系统会判定为简历更新()
A: 登录账号
B: 刷新简历
C: 编辑简历并保存
D: 投递简历
A: 登录账号
B: 刷新简历
C: 编辑简历并保存
D: 投递简历
举一反三
- 求职者投递简历之后,反欺诈对该简历做了拉黑,以下描述正确的是()。 A: 企业无法查看求职者已投递的简历 B: 企业依然可以看到求职者已投递的简历 C: 求职者可以使用聊天功能 D: 求职者可进行简历的编辑修改
- 简历投递会更改简历更新时间。
- 求职简历投递
- 与求职简历相关的三个重要环节是()。A.()制作一份高水平的简历B.()将简历有效投递到招聘单位C.()简历投递后实施投递记录管理D.()先写求职信再写求职简历
- 企业用户收到的求职者投递简历不符合需求,并且客户职位中已设置简历过滤,但是简历没有过滤到不合适中,如何处理?()。 A: 前只有求职者主动投递的简历会⾛简历过滤器,约聊、⼈才吸铁⽯、抢⼈才、下载的简历均不会被过滤 B: 线坐席询问客户是哪份简历未被过滤,通过运营后台代理登录客户账号,核实简历来源,若来源⾮主动投递,将当前规则告知客户即可 C: 是系统问题升级专家坐席反馈ZC协助处 D: 此问题需升级专家坐席反馈销售协助处理