新闻采编工作传统的管理机制以（）。
A: 版面为中心
B: 专业部为中心
C: 内容为中心
D: 编辑部为中心
A: 版面为中心
B: 专业部为中心
C: 内容为中心
D: 编辑部为中心
B
举一反三
- 我国报社现行采编工作的管理机制通常以（） A: 记者为中心 B: 专业部为中心 C: 编辑为中心 D: 编辑部为中心 E: 版面为中心
- 我国报社现行采编工作的管理机制通常以（） A: A记者为中心 B: B专业部为中心 C: C编辑为中心 D: D编辑部为中心 E: E版面为中心
- 若某报社各采编部门的设置与我国党政部门和有关系统的设置相对应，则该报社的采编工作实行的是（）。 A: 以版面为中心的管理机制 B: 以专业部为中心的管理机制 C: 以栏目为中心的管理机制 D: 以编辑部为中心的管理机制
- 现行采编工作的管理机制大致可以分为以（）为中心的管理机制和以版面为中心的管理机制两种构架。
- 采编工作以版面为中心的管理机制，要求版面的责任编辑直接（）。 A: 对报社社长负责 B: 对专业部负责 C: 对报社总编辑负责 D: 对编辑部负责
内容
- 0
采编工作以专业部为中心的管理机制，有利于( ) A: 改变采编工作按条块分割的结构 B: 提高记者采访的机动性 C: 采编人员熟悉各自负责专业的情况 D: 消除新闻报道的“盲点”
- 1
客户关系管理源于___________的管理思想。 A: 以产品为中心 B: 以销售为中心 C: 以顾客为中心 D: 以管理为中心
- 2
【单选题】在管理内容上,现代人力资源管理以 _________ 为中心? A. 以事为中心 B. 以企业为中心 C. 以人为中心 D. 以社会为中心
- 3
11．现代人力资源管理的内容应（ ）。 A: 以事为中心 B: 以企业为中心 C: 以人为中心 D: 以社会为中心
- 4
以物为中心是传统人事管理的弊端,现代人力资源管理需要以人为中心,以下说法正确的是( )。 A: 以人为中心就是以管理者为中心 B: 以人为中心就是以技术骨干为中心 C: 以人为中心就是以员工为中心 D: 以人为中心就是以客户和员工为中心