关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（）。 A: 负效益 B: 正效益 C: 零效益 D: 无效益 在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（）。A: 负效益B: 正效益C: 零效益D: 无效益 答案： 查看 举一反三 在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（） A: 无效益 B: 零效益 C: 正效益 D: 负效益 在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（）。 A: 正效益 B: 负效益 C: 零效益 D: 无效益 在人力资源管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,则具有( )(2.0) A: 正效益 B: 负效益 C: 零效益 D: 无效益 在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（ ） 企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。 A: 经济效益 B: 生产效益 C: 劳动效益 D: 管理效益
