在人力资源管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,则具有( )(2.0)
A: 正效益
B: 负效益
C: 零效益
D: 无效益
A: 正效益
B: 负效益
C: 零效益
D: 无效益
举一反三
- 在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（）。 A: 正效益 B: 负效益 C: 零效益 D: 无效益
- 在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（）。 A: 负效益 B: 正效益 C: 零效益 D: 无效益
- 在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（） A: 无效益 B: 零效益 C: 正效益 D: 负效益
- 企业（）是指企业在经营活动中一定时期劳动成果与劳动消耗、劳动占用之间的对比关系。 A: 经济效益 B: 生产效益 C: 劳动效益 D: 管理效益
- 从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是（） A: 单个企业劳动效益 B: 外部劳动效益 C: 直接劳动效益 D: 社会整体劳动效益