编写工作规范时一般要求要考虑编写哪几项：
A: 年龄性别
B: 教育程度与学历
C: 工作经验
D: 知识与技能
A: 年龄性别
B: 教育程度与学历
C: 工作经验
D: 知识与技能
A,B,C,D
举一反三
内容
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通过工作分析可获取有关工作的任职资格信息,这些信息有: A: 年龄 B: 学历 C: 工作经验 D: 知识技能 E: 专业背景
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下列哪项不属于工作规范的内容？（） A: 教育背景 B: 绩效考核标准 C: 工作经验 D: 知识技能
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编写工作规范时的心理要求一般要考虑以下（）因素？ A: 观察能力、语言表达能力 B: 注意力集中能力 C: 学习和理解能力 D: 记忆能力等
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工作规范是指胜任某项工作所需的知识、技能及职责、程序的具体说明,其主要内容包括()。 A: 知识与学历 B: 情商高低 C: 技能要求 D: 工作职责 E: 身体素质要求
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任职资格中，存在替代关系的是（） A: 工作经验与教育程度 B: 工作年限与教育程度 C: 工作经验与培训经历 D: 培训经历与工作年限