任何组织或个人制定的各种规划都是为了实现组织的目标，体现了规划的（ ）
目的性
举一反三
内容
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为了保证供、需在各时间点上的匹配，人力资源部门必须制定出战术性人力资源计划，包括（）。 A: 晋升规划 B: 培训开发规划 C: 配备规划 D: 继任规划
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是进行组织设计的基本出发点。任何组织都是为了实现一定的目标，组织无目标，就失去了存在的价值
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规划是组织管理的目标方向。目标正确，方向对头，才能提高工作效率。这体现了提高工作效率中的哪个客观因素？ （ ） A: 制定高效能的规划 B: 重视领导决策 C: 健全制度和法制 D: 加强信息流通
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该企业制定的员工招聘计划属于（）。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 总体规划
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任何一个项目都是为实现组织或个人的某些既定目标服务的。（）