组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾，这是（）组织结构的缺点。
A: 直线制
B: 职能制
C: 分部制
D: 二维矩阵制
A: 直线制
B: 职能制
C: 分部制
D: 二维矩阵制
举一反三
- 在企业组织结构形式中容易产生双重领导矛盾的形式是( ) A: 直线制 B: 直线职能制 C: 矩阵组织 D: 企业集团组织
- 容易出现多头领导的组织结构形式是() A: 直线制组织结构 B: 职能制组织结构 C: 直线职能制组织结构 D: 事业部制组织结构 E: 矩阵制组织结构
- ()组织结构容易造成多头领导。 A: 矩阵制 B: 事业部制 C: 职能制 D: 直线制
- 下列哪些组织结构具有双重领导的弊端：（） A: 直线制 B: 矩阵制 C: 直线职能制 D: 事业部制 E: 职能制
- 下列组织结构形式中，哪一种更容易存在双重领导的问题（） A: 直线制 B: 直线职能制 C: 矩阵制 D: 事业部制