非法招用未满十六周岁的未成年人,情节不严重的,()。
A: 由劳动保障部门吊销营业执照
B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款
C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款
D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
A: 由劳动保障部门吊销营业执照
B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款
C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款
D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
举一反三
- 非法招用未满16周岁的未成年人的（ ） A: 由工商行政管理部门责令改正 B: 由劳动保障部门责令改正，处以罚款 C: 由劳动保障部门吊销营业执照 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。 A: 由工商行政管理部门责令停止营业 B: 由劳动行政部门吊销营业执照 C: 由工商行政管理部门处以罚款 D: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E: 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
- 用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 A: 劳动行政部门；工商行政管理部门 B: 上级单位；工商管理部门 C: 工商行政管理部门；劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 A: 劳动行政部门；工商行政管理部门 B: 上级单位；工商管理部门 C: 工商行政管理部门；劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局