用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
A: 由工商行政管理部门责令停止营业
B: 由劳动行政部门吊销营业执照
C: 由工商行政管理部门处以罚款
D: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E: 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
A: 由工商行政管理部门责令停止营业
B: 由劳动行政部门吊销营业执照
C: 由工商行政管理部门处以罚款
D: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E: 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
举一反三
- 非法招用未满十六周岁的未成年人,情节不严重的,()。 A: 由劳动保障部门吊销营业执照 B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款 C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（） A: A由工商行政管理部门责令停止营业 B: B由劳动行政部门吊销营业执照 C: C由工商行政管理部门处以罚款 D: D情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E: E由劳动行政部门责令改正，处以罚款
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。 A: 由工商行政管理部门责令停止营业 B: 由劳动行政部门处以罚款 C: 由劳动行政部门责令改正 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。 A: A由工商行政管理部门责令停止营业 B: B由劳动行政部门处以罚款 C: C由劳动行政部门责令改正 D: D由工商行政管理部门吊销营业执照
- 非法招用未满16周岁的未成年人的（ ） A: 由工商行政管理部门责令改正 B: 由劳动保障部门责令改正，处以罚款 C: 由劳动保障部门吊销营业执照 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照