根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。
A: 可以多次约定试用期
B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期
C: 只能约定一次试用期
D: 不能超过三次
A: 可以多次约定试用期
B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期
C: 只能约定一次试用期
D: 不能超过三次
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( ) A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 试用期限可以是1个月、2个月、6个月
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时__________ A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时__________ A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（） A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 双方可以自由约定
- 同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。 A: 可以多次约定试用期 B: 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C: 只能约定一次试用期 D: 没有强制要求