组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）
A: 凝聚功能
B: 创新功能
C: 约束功能
D: 效率功能
A: 凝聚功能
B: 创新功能
C: 约束功能
D: 效率功能
举一反三
- 通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（） A: 目标导向功能 B: 激励功能 C: 约束功能 D: 凝聚功能
- 组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
- 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 A: A导向功能、辐射功能、调适功能 B: B导向功能、凝聚功能、变革功能 C: C约束功能、激励功能、凝聚功能 D: D导向功能、变革功能、凝聚功能 E: E变革功能、辐射功能、调适功能
- 群体意识体现组织文化的（ ）功能 A: 凝聚功能 B: 激励功能 C: 调控功能 D: 竞争功能
- 组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（） A: 约束功能 B: 效率功能 C: 激励功能 D: 创新功能