对于每个特定工作的具体培训需求来说，（）不是任务水平分析可以提供的信息。
A: 每个工作所包含的任务（即工作描述中的基本信息）
B: 完成这些任务需要的技能（来自工作说明书）
C: 衡量完成该工作的最低绩效标准
D: 完成该工作所需要的最短时间
A: 每个工作所包含的任务（即工作描述中的基本信息）
B: 完成这些任务需要的技能（来自工作说明书）
C: 衡量完成该工作的最低绩效标准
D: 完成该工作所需要的最短时间
举一反三
- （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 工作规划 D: 工作选择
- 动作研究用来分析一项工作或任务,以确定完成这项工作或任务所需要的工作要素,以及这些要素发生的先后顺序及有效地完成它们所需要的时间
- 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。 A: 临时任务说明书 B: 特定工作说明书 C: 技能工作说明书 D: 部门工作说明书
- 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
- （）是指为完成项目所开展的活动的工作状态和信息 A: 项目工作绩效信息 B: 项目进度信息 C: 项目任务信息 D: 项目明细信息