下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（ ）。
A: 连续的、固定的正强化
B: 连续的、不固定的正强化
C: 间断的、不固定的正强化
D: 间断的、固定的正强化
A: 连续的、固定的正强化
B: 连续的、不固定的正强化
C: 间断的、不固定的正强化
D: 间断的、固定的正强化
举一反三
- 有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的，其时间和数量都不固定。比较起来连续的正强化更有利于组织目标的实现。（ ）
- 下列关于强化理论的说法正确的是( )。 A: 不进行正强化也是一种负强化 B: 强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的 C: 实践证明,连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现 D: 实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主
- 科学有效的正强化方法包括（ ） A: 连续强化 B: 间断强化 C: 强化的时间和数量不要固定 D: 定时定量强化
- 强化理论认为:() A: 人的行为是其所受刺激的函数； B: 正强化连续、固定效果最好； C: 正强化的方式应是间断的、时间和数量都不固定的； D: 在负强化时，应以连续负强化为主；
- 正强化有两种形式，分别为连续强化和间断强化，间断强化更符合实际情况。此外，连续负强化更为有效。不进行正强化也是一种负强化。? 错误|正确