以下属于面试中背景性问题的有()。
A: 个人兴趣
B: 家庭情况
C: 法律常识
D: 工作经历
E: 过去做过的事
A: 个人兴趣
B: 家庭情况
C: 法律常识
D: 工作经历
E: 过去做过的事
A,B,D
举一反三
- 以下不属于面试中背景性问题的是()。 A: 个人兴趣 B: 家庭情况 C: 法律常识 D: 工作经历 E: 遗传病史
- 在面试提问中,背景性问题的内容包括()。 A: 个人背景 B: 家庭背景 C: 教育背景 D: 工作背景 E: 遗传病史
- 结构化面试中常见的问题有() A: 技能性问题 B: 背景性问题 C: 动机性问题 D: 情境性问题 E: 经验性问题
- 面试中的问题大致有()类型。 A: 背景性问题 B: 压力性问题与意愿性问题 C: 情境性问题 D: 智能性问题
- “如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做?”这种面试问题属于()。 A: 知识性问题 B: 人格性问题 C: 经验性问题 D: 情境化问题
内容
- 0
以下选项中,一般情况下属于简历的内容是哪些? A: 家庭背景 B: 个人工作经历 C: 学历 D: 特长
- 1
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类面试问题属于() A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 经验性问题
- 2
面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例,在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为,用过去的行为预测未来()。 A: 行为性问题 B: 开放性问题 C: 探索性问题 D: 封闭式问题
- 3
结构化面试问题的类型包括()。 A: 背景性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 技能性问题 E: 情境性问题
- 4
在面试试题类型中通过向面试者询问过去在工作中的相关行为及当时的表现情况以预测其未来的工作能力的问题是()。 A: 情景性问题 B: 行为性问题 C: 背景性问题 D: 压力性问题