在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）
受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
举一反三
- 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（
- 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）。 A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估
- 【单选题】在培训效果评估的层级体系中,()是最后一级评估,它与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。 A. 反应评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 学习评估
- 在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估
- 下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。 A: 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B: 结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C: 结果评估是组织高管层最关心的评估内容 D: 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标 E: 结果评估中的硬指标易于衡量和量化
内容
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在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。 A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响 C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
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评估培训效果时，应评估的内容包括（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估 E: 过程评估
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培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 A: 工作过程评估 B: 结果评估 C: 学习评估 D: 反应评估 E: 投资成本评估
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【单选题】在培训效果评估中起承前启后作用的评估是 () 。 A. 培训前评估 B. 培训中评估 C. 培训后评估 D. 年度绩效评估
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培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为()等方面。 A: 学习评估 B: 结果评估 C: 反应评估 D: 工作行为评估 E: 管理评估