以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或具备层度大小为目的素质测评是（ ）。
举一反三
- 青书学堂: (单选题) 用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是 ( )
- 以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（） A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 鉴定性测评 D: 开发性测评
- 下列有关对素质测评表述不正确的是（ ）。 A: 素质测评必须以某一行为事实为依据 B: 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定 C: 素质测评实质上就是素质测量 D: 素质测评可以为人事配置提供科学依据
- 学生综合素质测评的指标体系和权重系数为:德育素质测评总分* +智育素质测评总分* +体育素质测评总分* +技能素质测评总分*
- （）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。 A: 诊断性测评 B: 考核性测评 C: 开发性测评 D: 配置性测评