对干部因入伍不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，年龄如何认定？()
A: 认定为干部入伍时填大的年龄
B: 填写改回的年龄
C: 根据形成时间更早的户籍档案材料确定
D: 根据形成时间更早的档案材料确定
A: 认定为干部入伍时填大的年龄
B: 填写改回的年龄
C: 根据形成时间更早的户籍档案材料确定
D: 根据形成时间更早的档案材料确定
举一反三
- 对干部因招工超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，年龄如何认定？() A: 按照招工表确定年龄 B: 按照干部身份证确定年龄 C: 按照干部档案大部分材料记载出生年月确定年龄 D: 一律恢复其实际年龄
- 干部人事档案转递时，收到档案的单位，经核对无误后，应在上签名盖章立即退回（） A: 转递干部档案材料通知单 B: 回执 C: 干部档案材料通知 D: 人事档案报送单
- 按规定：对个别的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以（）和（）中最先记载的出生日期为依据。 A: 干部档案、户籍档案 B: 干部档案、身份证 C: 户籍档案、身份证 D: 身份证、工作证
- 干部档案管理工作的主要内容有（）。 A: 建立干部档案收集 B: 办理干部档案查阅 C: 办理干部档案借用和转递 D: 鉴别、补充干部档案材料
- 干部档案内容包括下列哪些（） A: 干部档案材料应当对象明确、文字清楚，能够反映干部的客观实际情况 B: 无错装入其他人档案材料的情况 C: 无装入假证明、假学历等假材料的情况 D: 无对干部档案内容进行涂改的情况。填写制作材料时因笔误造成的更改或经组织 E: 批准对档案内容进行的更改，应加盖组织审核确认章或有相应的组织说明。档案材料上的姓名、出生时间、参加工作时间、入党时间和工作经历等信息前后记载不一致的，应当进行核对并作出相应的组织说明