作为一个有效的主持人，应该善于运用各种提问方式。向所有人提出问题，然后等待回答的问题类型是（）。
A: 棱镜型
B: 环型
C: 广播型
D: 定向型
A: 棱镜型
B: 环型
C: 广播型
D: 定向型
C
举一反三
- 作为一个有效的主持人，应该善于运用各种提问方式。向所有人提出问题，然后等待回答的问题类型是（）。 A: A棱镜型 B: B环型 C: C广播型 D: D定向型
- 向全体与会者提出一个问题，然后等待一个人回答。这是广播型问题。
- 下列哪些是会议主持人需要的沟通技巧： A: 把别人提出的问题反问所有人 B: 向所有人提出问题，然后轮流回答 C: 向所有人提出问题，然后等待回答 D: 向所有人提出问题，然后指定一人回答
- “刚才小李提到了这个问题，其他组员对这个问题是怎样想的”这种提问方式属于( )。 A: 封闭式的提问 B: 深究回答型的提问 C: 重新定向型的提问 D: 反馈和阐述型的提问
- 在进行焦点团体访谈时，应该如何安排提问呢？ A: 过渡型问题 B: 关键型问题 C: 导入型问题 D: 开放型问题 E: 结束型问题
内容
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下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。A、智能性问题B、行为型问题C、情景型问题D、泛泛型问题
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人际传播中提问的方式包括（） A: 封闭型问题 B: 开放型问题 C: 试探型问题 D: 索究型问题 E: 复合型问题
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是属于难以回答的问题，通常放在问卷中间、接近结束。 A: 过渡型问题 B: 复杂型问题 C: 分类型问题 D: 实施型问题
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在提问技巧中, 以“为什么”开始的提问属于 ( ) A: 封闭型问题 B: 开放型问题 C: 试探型问题 D: 索究型问题
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"你们学校一共有多少学生？"这种类型的问题属于（）。 A: 封闭型问题 B: 开放型问题 C: 试探型问题 D: 倾向型问题 E: 索究型问题