公司规章规定了职工享受年休假并规定了休假的申请程序，张某因工作原因全年未休。问：公司是否按日工资收入的300%向张某支付未休年休假工资报酬》（ ）
举一反三
- 下列关于未休年休假工资报酬的说法正确的是()。 A: 未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300% B: 上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C: 上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D: 未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
- 《关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知》规定，按单位在职职工实际应休未休年休假天数，依据在职职工日工资收入的300%支付应休未休年休假工资报酬。()
- 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即再额外支付（ ）%的工资报酬。
- 【判断题】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。()
- 对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬？