《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分()
A: 低于企业上年月最低工资标准,则按最低工资标准支付
B: 低于行业月最低工资标准,则按最低工资标准支付
C: 低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
D: 低于省月最低工资标准,则按最低工资标准支付
A: 低于企业上年月最低工资标准,则按最低工资标准支付
B: 低于行业月最低工资标准,则按最低工资标准支付
C: 低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
D: 低于省月最低工资标准,则按最低工资标准支付
C
本题目来自[网课答案]本页地址:https://www.wkda.cn/ask/mzmapjpxmjjtjto.html
举一反三
- 在依法扣除劳动者工资后,剩余部分的工资低于当地工资标准的,则按______ A: 劳动者工资的50%支付 B: 最低工资标准支付 C: 所剩余的工资支付 D: 劳动者工资的20%支付
- 最低工资包括加班工资吗?可以以最低工资作为最高工资标准吗?如用人单位不执行最低工资标准怎么办?还有现在娄底最低工资标准是多少?
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时,其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
- 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于() A: 当月人均工资 B: 当地最低工资标准 C: 本企业最低工资 D: 本工种最低工资
- 最低工资的具体标准由市级政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
内容
- 0
职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可以从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工作标准支付。
- 1
国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于( )。 A: 当地最低工资标准 B: 全国平均最低工资标准 C: 1500元 D: 200元
- 2
上海最低工资是多少?试用期工资可以低于最低工资标准吗?
- 3
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )
- 4
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地()工资标准,每季度末结清劳动者剩余应得的工资 A: 平均 B: 最低 C: 最高 D: 标准