劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。()
举一反三
- 劳动关系当事人是否遵循法律规范是( )劳动争议产生的直接原因。 A: 劳动关系 B: 劳动合同 C: 劳动法律 D: 合同规范
- 劳动合同期满必须解除劳动关系。
- 下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有（） A: 劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据 B: 劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据 C: 劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件 D: 劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介 E: 劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 劳动合同期满必须解除劳动关系。 A: 正确 B: 错误