当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于( )。
A: 工资报酬
B: 经济补偿
C: 工资报酬、经济补偿总和的1至3倍
D: 工资报酬、经济补偿总和的1至5倍
A: 工资报酬
B: 经济补偿
C: 工资报酬、经济补偿总和的1至3倍
D: 工资报酬、经济补偿总和的1至5倍
举一反三
- 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
- 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。 A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 以上都是
- 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%～100%的经济补偿金。（)