关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 对实行每日工作八小时，每周四十小时标准工时制度确有困难的特殊单位或岗位，根据工作性质和特点不同，经企业同意，可采用不定时工时制或综合计算工时制的办法，但应保证职工每周至少休息( )日。 A: A.2日 B: B.3日 C: C.1日 D: D.半日 对实行每日工作八小时，每周四十小时标准工时制度确有困难的特殊单位或岗位，根据工作性质和特点不同，经企业同意，可采用不定时工时制或综合计算工时制的办法，但应保证职工每周至少休息( )日。A: A.2日B: B.3日C: C.1日D: D.半日 答案： 查看 举一反三 标准工时制即职工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度（） 实行不同工时制的各类员工，每周至少休息（）日。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4 《机电公司考勤管理办法》中规定，日勤实行员工每日工作（）小时，每周工作（）小时的标准工时制度。 一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。 根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日
