自由改革主义学派的观点可以在哪个劳动关系理论中得到支持（）
A: 资本主义劳动关系理论
B: 工业化社会理论
C: 后工业化社会理论
D: 工业资本主义理论
A: 资本主义劳动关系理论
B: 工业化社会理论
C: 后工业化社会理论
D: 工业资本主义理论
D
举一反三
- 劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。 A: 资本主义劳动关系理论 B: 工业主义劳动关系理论 C: 工业资本主义劳动关系理论 D: 资本工业主义劳动关系理论
- 19世纪劳动关系的演变规律比较复杂，要全面把握这些规律，我们首先要掌握的理论包括（） A: 资本主义劳动关系理论 B: 工业主义劳动关系理论 C: 管理主义学派理论观点 D: 工业资本主义劳动关系理论
- 自由改革主义学派的观点主要可以从( <br/>)中找到支持 A: 市场理论 B: 资本主义理论 C: 工业主义理论 D: 工业资本主义理论
- 工业主义理论有时被称为（） A: 劳动分工理论 B: 结构功能主义 C: 理性主义 D: 后工业化社会理论
- 劳动关系理论中，相对比较悲观的是（） A: 工业社会理论 B: 资本主义理论 C: 工业资本主义理论 D: 劳动分工理论
内容
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激进派学者的观点与哪种劳动关系理论是一脉相承的（） A: 资本主义理论 B: 工业社会理论 C: 工业资本主义理论 D: 后工业社会理论
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当代国外的劳动关系理论学派大致有新保守派、管理主义学院、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派，其中，实施管理主义学派理论最典型的国家是（） A: 英国 B: 美国 C: 日本 D: 中国
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关系理论的主要流派有（） A: 新保守派 B: 权变主义学派 C: 管理主义学派 D: 正统多元论学派 E: 自由改革主义学派
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滞涨理论不符合哪个的观点（）. A: 供给学派 B: 货币主义 C: 理论预期学派 D: 凯恩斯主义
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对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（） A: 新保守派 B: 管理主义学派 C: 正统多元论学派 D: 自由改革主义学派 E: 激进派