关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 企业薪酬福利制定的原则是() A: 合法原则 B: 经济原则 C: 公平原则 D: 竞争原则 E: 相符原则 企业薪酬福利制定的原则是()A: 合法原则B: 经济原则C: 公平原则D: 竞争原则E: 相符原则 答案： 查看 举一反三 薪酬设计的原则（ ） A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 经济原则 E: 合法原则 薪酬管理系统的基础是() A: 竞争原则 B: 激励原则 C: 经济原则 D: 公平原则 E: 合法原则 18.薪酬管理系统的基础是（ ） A: 激励原则 B: 公平原则 C: 经济原则 D: 合法原则 E: 竞争原则 组织薪酬管理系统的基础是 。 A: 公平原则 B: 合法原则 C: 竞争原则 D: 激励原则 E: 经济原则 薪酬设计的基础原则是（） A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 经济原则
