劳动合同是劳动者与用人单位（）明确双方权利和义务的协议。
A: 调整劳动关系
B: 建立劳动关系
C: 确立劳动关系
A: 调整劳动关系
B: 建立劳动关系
C: 确立劳动关系
C
举一反三
- 如何建立劳动关系？ A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 双方口头约定建立劳动关系 C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 D: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
- 4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 A: 确立劳动关系 B: 明确双方权利和义务 C: 调整劳动关系 D: 变更、终止和解除劳动权利与义务
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动合同法》建立劳动关系的书面法律凭证。( )
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
内容
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劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（）。 A: 劳动关系 B: 雇佣合同 C: 雇佣关系 D: 劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。 A: 确立劳动关系 B: 明确双方权利和义务 C: 调整劳动关系 D: 变更、终止和解除劳动权利与义务 E: 确定雇佣关系
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( )是简历劳动关系的基本形式,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 A: 就业协议 B: 劳动合同 C: 就业合同 D: 劳动协议
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（）是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动合同 D: 劳动就业
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劳动合同是劳动者与用人单位之间关于确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也称劳动契约或劳动协议。