劳动合同的变更仅限于劳动合同( )的变更。
A: 客体
B: 内容
C: 形式
D: 主体
A: 客体
B: 内容
C: 形式
D: 主体
B
举一反三
- 下列变更中，属于完全狭义的合同变更的是（）。 A: 客体、内容均变更 B: 主体、客体均变更 C: 主体、内容均变更 D: 形式、主体均变更
- 下列变更中,属于完全狭义的合同变更的是 A: 客体、内容均变更 B: 主体、客体均变更 C: C,主体、内容均变更 D: 形式、主体均变更
- 以下关于劳动合同变更的描述哪一项是错的？（ ）。 A: 用人单位转产，可以变更劳动合同。 B: 劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款。 C: 劳动合同的变更，是指合同当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。 D: 劳动者临近退休年龄，可以变更劳动合同。
- 下列变更中，属于完全狭义的合同变更的是( ) A: A客体、内容均变更 B: B.主体，客体均变更 C: C.主体，内容均变更 D: D.形式、主体均变更
- 合同转让是合同变更的一种特殊形式,合同转让不是变更合同中规定的权利义务内容,而是变更合同的()。 A: 主体 B: 客体 C: 标的物 D: 权利
内容
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合同变更一般分为（） A: 合同形式的变更 B: 合同内容的变更 C: 履约费用的变更 D: 合同主体的变更
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劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。用人单位变更名称、法人代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）
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狭义的合同变更是指() A: 合同主体的变更 B: 合同客体的变更 C: 合同内容的局部变更 D: 合同已经履行后的变更
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根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。 A: 变更劳动合同，不应当采用书面形式 B: 变更劳动合同，应当采用口头形式 C: 变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式 D: 变更劳动合同，应当采用书面形式
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智慧职教: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。