按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）
A: A时间管理
B: B目标管理
C: C细节管理
D: D信誉管理
A: A时间管理
B: B目标管理
C: C细节管理
D: D信誉管理
A
举一反三
- 按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（） A: A时间管理 B: B目标管理 C: C细节管理 D: D信誉管理
- 按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面：（
- 具备创新型人才的素质依赖（ ）自我管理。A积累人脉；时间管理B经营信誉；细节管理C资金管理；知识管理D学会理财；目标管理 A: 积累人脉；时间管理 B: 经营信誉；细节管理 C: 资金管理；知识管理 D: 学会理财；目标管理
- 创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面
- 除了积累人脉、经营信誉、时间管理、细节管理和目标管理这几个方面，创新型人才的自我管理还包括
内容
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除了积累人脉、经营信誉、时间管理、细节管理和目标管理这几个方面,创新型人才的自我管理还包括()。
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除了积累人脉、经营信誉、时间管理、细节管理和目标管理这几个方面，创新型人才的自我管理还包括（）
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( )是著名管理学家史蒂芬.科维提出的时间管理理论。 A: 时间管理四象限法则 B: 时间管理法则 C: 时间法则 A.四象限法则
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自我管理包含()两个方面。 A: 行为习惯管理和时间管理 B: 自我理财管理和行为习惯的管理 C: 自我时间管理和自我理财管理
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经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理和：（） A: 目标管理 B: 时间管理 C: 绩效管理 D: 人员管理