职业发展对员工具有重要意义,缺乏良好的职业生涯规划将对员工的发展造成巨大的损失。()
正确
举一反三
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（） A: 职业生涯规划指导手册 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯发展文件 D: 职业生涯规划方案
- 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 职业生涯规划对个人的职业生涯发展及组织的发展都具有重要的意义和作用。
内容
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职业生涯规划的实施包括（）。 A: 制定职业生涯规划表 B: 员工自我分析 C: 组织对员工的评估 D: 同事的评估 E: 进行职业生涯发展咨询
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职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
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职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题?(10分)
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职业生涯管理是指员工和组织对员工个人职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和，以下关于职业生涯管理说法正确的是
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提供职业生涯发展通道不包括()。 A: 帮助员工制订和执行职业生涯规划 B: 组织要为员工提供职业通道 C: 设置多条临近主干道 D: 组织要为员工疏通职业通道