不公平的激励甚至比没有激励更糟糕。
举一反三
- 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。 A: 报酬的不公平 B: 结果的不公平 C: 利益的不公平 D: 职位的不公平
- 常用的激励方式主要有()。 A: 精神激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 B: 个别激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 C: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、强化激励、成就激励 D: 报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、负强化激励、成就激励
- 常用的激励方式有( )。 A: 报酬激励，目标激励，领导激励 B: 报酬激励，目标激励，社会激励 C: 精神激励，个别激励，公平激励 D: 报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
- 由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中的（）。 A: 公平激励与互惠激励 B: 公平激励与信任激励 C: 公平激励与认同激励 D: 互惠激励与认同激励
- 【多选题】激励手段包括以下哪几项? A. 公平激励 B. 目标激励 C. 信任授权激励 D. 非公平激励