任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？
举一反三
- 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（ ） A: 详细的职业规划有实际操作的方法 B: 详细的职业规划不都是无效的目标 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
- 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提 A: 详细的职业规划不都是无效的目标。 B: 详细的职业规划有实际操作的方法。 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E: 任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。
- 1. 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提A.详细的职业规划不都是无效的目标。 B.详细的职业规划有实际操作的方法。 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E.任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。ABCDEB 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提 A: 详细的职业规划不都是无效的目标。 B: 详细的职业规划有实际操作的方法。 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。 E: 任何有效的目标都是可以量化或者可以设定时限的。
- (2012.10国考）任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。<br/>为使上述论证成立，必须补充以下哪些作为前提？ A: 详细的职业规划不都是无效的目标 B: 详细的职业规划有实际操作的方法 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
- 任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。 A: 详细的职业规划部都是无效的目标 B: 详细的职业规划有实际操作的方法 C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法