• 2022-06-06
    任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。
    A: 详细的职业规划部都是无效的目标
    B: 详细的职业规划有实际操作的方法
    C: 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
    D: 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
  • 举一反三