赫兹伯格的双因素理论认为,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素()
举一反三
- 赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和() A: 激励因素 B: 心理因素 C: 生理因素 D: 社会因素
- 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。 A: 影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 B: 使人感到不满意的因素是激励因素 C: 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素 D: 赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
- 赫兹伯格的双因素理论认为,保健因素可以产生激励作用。
- 赫兹伯格将影响人的行为的因素分为两类,即保健因素和激励因素。下列哪些属于激励因素( )
- 赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括() A: 积极因素 B: 消极因素 C: 保健因素 D: 激励因素