科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，这既要对员工表现出来的符合组织期望的行为进行奖励，又要对不符合组织期望的行为进行惩罚。在管理学中，激励的最终目的是______。
A: 超额完成工作量
B: 培养优秀的员工
C: 实现组织预期目标
D: 实现管理层的优化
A: 超额完成工作量
B: 培养优秀的员工
C: 实现组织预期目标
D: 实现管理层的优化
举一反三
- 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举,既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚。
- 以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标 A: ②③ B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
- 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
- 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。 A: 正确 B: 错误
- 由于员工的行为不一定与组织目标保持一致，以及员工的工作潜能没有达到最大化，因此需要对员工进行激励。