某老总经常告诚员工，百外之九十九的矛盾都是由于误会，这说明，团队要消除矛盾。员工与员工之间的相互（）是十分重要的。
A: 沟通
B: 关心
C: 合作
D: 团结
A: 沟通
B: 关心
C: 合作
D: 团结
举一反三
- 在与员工的沟通中，要关心员工切身利益，提出具体的方案措施，消除员工的后顾之忧，顺风公司集团的做法温暖了员工
- 某企业老总经常与员工打成一片，员工与领导无话不说，企业员工在宽松的工作氛围下努力工作，取得好的企业绩效，这说明领导者具有较强的（） A: 亲和力 B: 沟通能力 C: 执行力 D: 控制力
- 企业要实现可持续发展，必须解决的价值分配中的内在矛盾不包括( )。 A: 现在与将来的矛盾 B: 老员工与新员工的矛盾 C: 个体与团体的矛盾 D: 经营者和员工之间的矛盾
- 企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂，但是最终可以归结为（）两个根本方面。 A: 沟通 B: 冲突 C: 合作 D: 利益和满足
- 实现组织秩序要求和员工首创欲望之间往往出现矛盾。