关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 访谈调查中常见的问题有() A: 犯主观判断错误 B: 产生晕轮效应 C: 坚持客观访谈 D: 产生趋中倾向 访谈调查中常见的问题有()A: 犯主观判断错误B: 产生晕轮效应C: 坚持客观访谈D: 产生趋中倾向 答案： 查看 举一反三 在绩效评价中容易出现的问题有（）。 A: 晕轮效应 B: 趋中倾向 C: 盲点效应 D: 主观效应 绩效考核中可能出现的问题有()。 A: 晕轮效应 B: 趋中趋势 C: 评价者客观公正 D: 偏松倾向 E: 偏紧倾向 绩效评价中容易出现的问题有（）。 A: 趋中倾向 B: 晕轮效应 C: 主观臆断 D: 刻板印象 人际关系的误区包括（）。 A: 以貌取人 B: 主观判断 C: 晕轮效应 D: 个人状态产生认识偏差 E: 移情效应 观察者以对观察对象某一方面的印象代替其他方面的印象的主观倾向称为( ) A: 晕轮效应 B: 宽大效应 C: 趋中效应 D: 期望效应
