公司可以不发工资条吗？不发工资条违法吗？
依据《工资支付暂行规定》第6条的规定，公司应当向劳动者提供工资条。《劳动法》规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
举一反三
- 下列句子属于正反问句的有() A: 工资发了没有? B: 是不是发了工资? C: 工资还发不发? D: 是发工资还是不发工资? E: 工资发了多少?
- 【多选题】每月几号发工资? 咨询工资特殊情况,找谁?哪个时间段? A. 工资特殊情况找 郭玉，guoyu@chaoxing.com B. 工资特殊情况找所属细胞核 C. 每月15号左右发工资 D. 每月20号左右发工资 E. 工资特殊情况咨询时间
- 工资条一般内容包含:基本工资、______ 、绩效工资、各类补贴、四险一金。
- 完成工资条填制、数据透视图、表，工资查询（总结与拓展中11周作业2）
- 我从公司离职了，但没有办理离职交接，会发工资吗？（） A: 会发，我有正常的工作时长 B: 不发，没有上满一个月 C: 暂扣，离职交接办理完成后在次月发薪日统一发放 D: 不发，没有办理离职手续
内容
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在薪资管理系统中，可以根据（ ）生成相应的记账凭证并传递到总账系统。 A: 工资部门汇总表于 B: 工资分摊一览表 C: 工资计算表 D: 工资条
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在进行工资项目设置时，要把各工资项目按逻辑顺序进行排列，以利于显示工资条上各项目的逻辑关系。
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一女职工现在休产假期间，用人单位应 A: 降低工资 B: 解除劳动合同 C: 发放基本工资且不得解除劳动合同 D: 不发放工资 E: 不发工资并解除劳动合同
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已经制作好的工资表，可以利用WORD提供的“邮件合并”功能，完成财会工资核算中的工资条打印工作
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工资条中的绩效工资和什么有关系?（） A: 绩效工资标准 B: 缺勤天数 C: 提成 D: 绩效考核系数