）劳动保护和劳动条件（）、（）、劳动合同终止条件、违反劳动合
劳动合同期限 工作内容 劳动报酬 劳动纪律
举一反三
- （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 A: 劳动权利 B: 劳动合同 C: 劳动就业 D: 劳动义务
- 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期工作内容劳动报酬外,还应包括_______。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动纪律 C: 劳动合同终止的条件 D: 违反劳动合同的责任 E: 劳动合合同期的条件
- ()不属于劳动合同中的内容。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
- 下列不属于劳动合同内容的选项是()。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
- ()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动根酬等。 A: 劳动义务 B: 劳动权利 C: 劳动合同 D: 劳动就业
内容
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。 A: 确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B: 劳动合同终止的争议 C: 劳动保护条件争议 D: 政府补贴争议
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劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）. A: 劳动工资 B: 劳动地点? C: 劳动岗位 D: 劳动保护条件? E: 职业危害
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劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。
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劳动合同终止是指劳动合同关系的泊灭，即劳动关系双方权利义务的失效。( )属于劳动合同的自动合同到期的终止条件出现同规定的工作任务完咸然终止。 A: 定期劳 B: 劳动者退休 C: 劳动合同约定 D: 以完成一定工作为期限的劳动合 E: 劳动关系主体一方消灭
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同的内容主要由法定条款和约定条款两类构成,其中法定条款的主要内容有? A: 合同期限 B: 工作内容 C: 劳动保护和劳动条件 D: 劳动报酬 E: 劳动纪律 F: 合同终止条件 G: 违约责任