()的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动根酬等。
A: 劳动义务
B: 劳动权利
C: 劳动合同
D: 劳动就业
A: 劳动义务
B: 劳动权利
C: 劳动合同
D: 劳动就业
C
举一反三
- （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 A: 劳动权利 B: 劳动合同 C: 劳动就业 D: 劳动义务
- 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期工作内容劳动报酬外,还应包括_______。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动纪律 C: 劳动合同终止的条件 D: 违反劳动合同的责任 E: 劳动合合同期的条件
- （）是确立劳动关系和法律关系的形式。 A劳动权利 B劳动义务 C劳动就业 D劳动合同
- ()不属于劳动合同中的内容。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
- ）劳动保护和劳动条件（）、（）、劳动合同终止条件、违反劳动合
内容
- 0
下列不属于劳动合同内容的选项是()。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
- 1
（）是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动合同 D: 劳动就业
- 2
国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是（）的内容。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动就业原则 D: 劳动争议
- 3
( )是简历劳动关系的基本形式,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 A: 就业协议 B: 劳动合同 C: 就业合同 D: 劳动协议
- 4
( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。 A: 劳动合同 B: 劳动争议 C: 劳动保障 D: 劳动诉讼